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台大校長李嗣涔和前司法院長賴英照最近對台大畢業生的勉勵，提出了很好的建言。他們相繼提出了「保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷」、「不要太在意準時上下班」、「更不要輕易推諉工作」、「從失敗中學習」等建議。

他們所提出的人生智慧的金玉良言，點出了職場的成功途徑。雖然會有些學生認為他們太唱高調，更認為「錢」才是最重要，的確，職場新鮮人起薪不高，能多個五千、一萬就會是很大的誘因。但是，賺錢固然重要，如何能在工作中成長，逐步累積「職場資本」，為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加重要的。

相反的，如果做事推三阻四，懶惰又不負責，不只意味著對工作沒有熱忱，而且會坐失吸取經驗的寶貴機會，不只職場成長速度較慢，也很難期待有亮麗的成績單。

讓自己成為一名優秀的員工，熱愛你的工作，凡事主動積極，內心擁有十二分的熱忱，才有百分的成績。雖然多加一盎司的熱忱，很多人會懷疑這微不足道的一點點重量，對工作會有幫助，但是，這是真的，它是使你走向成功之路必備的態度。

本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱忱主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦差事！認真做好每一件事，能為老闆創造出最大價值，也是讓自己快速成長的機會！

本書特色

要記住，老闆也沒有照顧愛你的義務，反而是你必須去證明自己值得這份薪水。對於社會新鮮人來說，最重要的不是錢，而是機會。

經驗、專業、人脈、對職場應對進退的熟練，都是重要的職場資本。累積職場的資本比賺錢更重要。

在職場中不管做任何事情，都要把自己的心態放空，抱持著學習的態度，不要計較一時的待遇得失。

不論做任何事都能心甘情願、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。賺錢固然重要，但如何能在工作中成長，逐步累積「職場資本」為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加的重要。

作者簡介

陳思平

1963年生，大學畢業後於1993年從事有關促進人際溝通以及身心健康的教育事業，並且在世界各地的公共團體舉辦過許多場演講。著有《一切由習慣決定》、《一切靠關係決定》等暢銷書，廣受各界讀者好評。